CORSO DI FORMAZIONE ON-LINE
48 ORE – 12 sessioni da 4 ore (9.00-13.00)
7, 8, 21, 22 febbraio 2026
7, 8, 21, 22, 28, 29 marzo 2026
18, 19 aprile 2026
| LE LEZIONI SI SVOLGONO ESCLUSIVAMENTE IN MODALITÀ ONLINE IN DIRETTA (FAD SINCRONA). |
CORSO PER PSICOLOGI E LAUREANDI IN PSICOLOGIA
Potrà essere valutata l’ammissione alle lezioni a laureati in discipline affini e/o esperti in ambito HR previo colloquio con il Responsabile del Corso.
L’INSEGNAMENTO PER L’UTILIZZO PROFESSIONALE DI TECNICHE E STRUMENTI PSICOLOGICI E’ RISERVATO AI LAUREATI E LAUREANDI IN PSICOLOGIA
La frequentazione di questo corso dà diritto a crediti ASP per il Master in Psicologia del Lavoro e Sviluppo delle Risorse Umane
OBIETTIVO DEL CORSO
Il corso si propone di fornire allo Psicologo e alle persone che operano nell’ambito delle Risorse Umane conoscenze indispensabili relative a tecniche e strumenti per la valutazione delle risorse umane, utili al cambiamento dell’azienda rispetto agli obiettivi strategici. Il corso prevede approfondimenti specifici per individuare correttamente i confini che sussistono tra tecniche e strumenti psicologici e non psicologici. Il corso risulta utile sia a professionisti che operano all’interno di una azienda, sia a coloro che hanno scelto una professione consulenziale.
La partecipazione al presente corso garantirà l’acquisizione del relativo Certificato di Frequenza.
Il presente corso è parte integrante del Master in Psicologia del Lavoro e Sviluppo Risorse Umane.
Coloro che si iscrivono al presente corso avranno la possibilità di integrare successivamente la frequenza degli altri corsi per conseguire il diploma di Master.
- Definizione e caratteristiche dell’Assessment Center (AC)
- Analisi della domanda del committente e definizione dei criteri psicologici di selezione
- Mappatura delle competenze di ruolo: finalità, vantaggi e metodi peculiari
- Prove individuali e di gruppo nell’AC
- Distinzione tra tecniche e strumenti di tipo psicologico e non psicologico
- Il processo di selezione e il valore aggiunto dello psicologo
- Criteri di scelta dei test psicologici (test attitudinali, questionari di personalità, test di efficienza intellettiva)
- Linee guida e considerazioni etiche sull’utilizzo delle prove specifiche
- Valutazione e misurazione delle performance individuali
- Finalità della valutazione delle performance per l’organizzazione ed il soggetto
- Tecniche di valutazione delle performance
Al di fuori delle date di calendario potranno essere concordate sessioni riservate a Psicologi per approfondire l’utilizzo professionale di tecniche e strumenti Psicologici riservati ai sensi della Legge 56 del 1989 (Ordinamento della Professione di Psicologo)
Il corso ha la durata complessiva di 48 ore, suddivise in 12 sessioni di 4 ore, previste in 6 weekend (sabato e domenica):
sabato 7 febbraio 2026
domenica 8 febbraio 2026
sabato 21 febbraio 2026
domenica 22 febbraio 2026
sabato 7 marzo 2026
domenica 8 marzo 2026
sabato 21 marzo 2026
domenica 22 marzo 2026
sabato 28 marzo 2026
domenica 29 marzo 2026
sabato 18 aprile 2026
domenica 19 aprile 2026
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL CORSO
La settimana precedente al corso verranno fornite tutte le istruzioni per l’utilizzo della piattaforma informatica.
Entro il giorno precedente dell’inizio di ogni lezione, verrà inoltre inviato un invito per accedere all’aula virtuale nei giorni e negli orari prestabiliti.
MICHELE MAISETTI
Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologo della Salute, Direttore ASP-Associazione Italiana Psicologi
È prevista la possibile presenza di testimonial aziendali
MICHELE MAISETTI
Specialista in Psicologia del Lavoro, Neuroscienze applicate alla Sicurezza e alla Peak Performance.
Psicologo della Salute, Psicologo del Lavoro, esperto accreditato da OPL (Ordine Psicologi Lombardia) in Psicologia del Lavoro, Diagnostica Psicologica, Ergonomia/Psicologia delle nuove tecnologie.
Si Laurea in Psicologia del Lavoro all’Università di Padova; si specializza in Selezione e Formazione delle Risorse Umane, Testing Psicologico, Biofeedback e Neurofeedback, Psicologia della Salute, Health Coaching.
In ASP dal 1990, dove dal 2004 ricopre la carica di Direttore e dal 2024 la carica di Presidente.
Nel 2009 fonda My Set Consulting, ricoprendo il ruolo di Managing Partner.
Nel 2017 fonda, insieme ad altri soci, Mensior srl e ricopre il ruolo di Responsabile Scientifico del progetto Set My Brain e Value My Brain, finalizzati a servizi per la Peak Performance nel lavoro e nella vita.
Dal 2010 al 2022 assume l’incarico di coordinatore del Comitato Tecnico Scientifico “Fattori Psico-sociali” di AIAS – Associazione professionale Italiana Ambiente e Sicurezza e diventa membro del “Comitato di Esperti su valutazione rischio stress” dell’OPL.
Dal 2011 al 2013 assume l’incarico di Rappresentante AIAS al tavolo interistituzionale su “Valutazione Rischio Stress lavoro-correlato” presso il CNOP-Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Psicologi.
Dal 2012 al 2015 è Cultore della materia per la cattedra di “Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni” presso l’Università degli Studi di Pavia.
Dal 2015 al 2023 è rappresentante AIAS nei Gruppi di Lavoro su “Stress lavoro correlato” e “Promozione della Salute” della CIIP – Consulta Interassociativa Italiana della Prevenzione.
Dal 2017 al 2023 è membro degli Organi Tecnici “CT015/GL 05-Principi generali”, “040/GL 24-Coaching”, “040/GL33-Servizi di formazione e istruzione” dell’UNI – Ente Nazionale Italiano di Unificazione
Il corso è garantito a chi sia in possesso di almeno uno dei seguenti titoli/caratteristiche:
- Laurea Specialistica in Psicologia* – Classe 58/S
- Laurea in Psicologia secondo ordinamenti quinquennali previgenti
- Laureandi in Psicologia.
- Iscrizione all’Albo degli Psicologi di una qualsiasi regione o provincia italiana
- Titolo di studio estero riconosciuto come equipollente alla Laurea in Psicologia italiana
Potrà essere valutata l’ammissione alle lezioni a laureati in discipline affini e/o esperti in ambito HR previo colloquio con il Responsabile del Corso.
E’ NECESSARIO COMPILARE PRENTIVAMENTE IL MODULO DI ISCRIZIONE E ATTENDERE IL CONTATTO TELEFONICO DEL RESPONSABILE DEL CORSO, DOTT. MICHELE MAISETTI
Il costo per l’iscrizione al corso (48 ore – 6 giornate) è pari a € 1440*.
* Per i soci ASP le attività di formazione non sono soggette ad IVA in quanto sono effettuate in conformità alle finalità istituzionali, come da art. 3 dello Statuto Sociale (ai sensi dell’art. 4, comma 4, del DPR 633/72 e dell’art. 148, comma 3, del DPR 917/86). Viene rilasciata ricevuta di pagamento, scaricabile come aggiornamento professionale.
L’iscrizione all’ASP è riservata a Psicologi, Psicoterapeuti, nonché a studenti o laureati in Psicologia (quota di iscrizione pari a € 90).
L’iscrizione per coloro che non sono associati all’ASP o desiderano la fattura deve essere maggiorata dell’IVA (22%).
E’ possibile effettuare un pagamento rateale (contattare la segreteria)
È prevista un’agevolazione sulla quota di iscrizione al corso pari al 10%, per un totale di € 864, per coloro che hanno frequentato un corso ASP nello scorso anno solare o per iscrizioni collettive di almeno 3 persone.
PER IL PRESENTE CORSO VENGONO RICONOSCIUTI 12 CREDITI ASP
PER IL MASTER IN PSICOLOGIA DEL LAVORO E SVILUPPO RISORSE UMANE